解答：能够认定为工伤。路某作为负责该村的农电工，在接受公司任务后开展停电检修工作，属于履行工作职责。在全面检修尚未结束时，路某拒绝为该村民提前恢复供电也是在履行工作职责。路某因履行工作职责，使该村民不合理的“提前恢复供电”目的没有达到，该村民出于报复而对路某实施了暴力人身伤害。因此，路某所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的规定，故应当认定为工伤。

 

    依据：《工伤保险条例》（国务院令第586号）

 

    第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

 

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

 

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

 

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

 

    (四)患职业病的；

 

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

 

    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

 

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。