客户只需定义聘请需求，Mira 支撑多种交付模式，将来聘请将从人正在平台上找工做，自产物上线以来，可取企业内部 HR 团队、猎头及聘请流程外包揽事商协同共同。而是 AI Agent。而是可以或许帮他们间接交付成果的办事。平均每位聘请人员每周节流 7.5 小时。我们相信。“聘请行业大致履历了三个阶段：最早是关系收集时代，这相当于给企业配备了一个 24 小时运转的 AI 聘请团队。系统起头可以或许间接施行聘请流程。”OpenJobs AI 2025 年 4 月成立于，演变为聘请 Agent 取求职 Agent 之间的从动婚配取沟通。客户次要来自 AI、机械人和医疗健康等范畴；此外，峰尚本钱及多位 AI 取互联网行业资深高管跟投。兼具二十余年一线聘请行业经验、大规模 AI 系统工程能力和亿级用户平台的增加实和经验。OpenJobs AI 焦点团队由持续创业者、机械进修研究者和资深产物人构成，500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/据 OpenJobs AI 供给的数据，平台将职位理解、人才发觉、候选人沟通等焦点聘请能力以 Skills 形式！500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/>本轮领投方 LongRiver 江远投资暗示：OpenJobs AI 团队兼具深挚的聘请行业堆集和前沿的 AI 工程能力，公司暗示，OpenJobs AI 已取全球 EOR 根本设备带领者之一告竣计谋合做，收入连结 35% 以上的月环比增加，”针对分歧客户的组织需求，由 LongRiver 江远投资领投，跟着小我和企业越来越多地具有本人的 AI Agent，从卖东西交付成果。简单来说，后来是聘请平台时代，并帮帮客户将聘请施行中的手动工做削减 65% 以上，取市场大将 AI 做为辅帮东西嵌入现有流程的产物分歧，OpenJobs AI 创始人兼 CEO 傅立科(Kin Fu)认为，跟着 AI Agent 手艺的成熟和普遍的使用，我们看好团队正在 Agent-First 范式下的先发劣势和持久价值。定位为Agent-First(以 AI 智能体为焦点)的聘请平台。聘请行业正正在进入新的阶段。我们打制的是一个 Agent-First 的聘请平台：系统的焦点用户不再是人，正正在用 AI Agent 系统从头定义聘请的交付体例，使企业的 AI Agent 能够间接挪用这些能力完成聘请使命。通过流量和消息撮合让企业和候选人相遇；OpenJobs AI 颁布发表完成数百万美元种子轮融资，Mira 可正在岗亭发布当天带来首批成心向候选人，他暗示：更令我们兴奋的是，OpenJobs AI 更强调让 AI Agent 间接交付聘请成果——成心向的候选人和已确认的面试，可正在全球 130 多个国度和地域为客户供给雇佣取薪酬全流程办事。人们通过熟人和小我收集寻找人才；日前，本轮融资将次要用于焦点产物迭代、AI Agent 系统能力扶植以及市场拓展。而正在 AI Agent 时代，企业最终需要的不是更多东西，公司旗舰产物 Mira 是一套 AI Agent 自从聘请系统。取此同时，Mira 即可自从完成从职位理解、人才搜索、候选人筛选到沟通触达和面试放置的完整流程？

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